既存の報道を基に整理すると、インドの新たな社会保障法に基づくルールにより、ギグワーカーが一定日数の勤務実績を満たすことで社会保障の対象となる仕組みが導入されました。単一プラットフォームで90日、複数プラットフォームで120日の勤務要件が明記されており、プラットフォーム運営側にはワーカー登録の適正実施…
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